Jouw rol als Corporate Recruiter bij Bartiméus 

De toekomst voor mensen met een visuele beperking? Die begint bij jou. Als Corporate Recruiter Gehandicaptenzorg trek jij jouw hele register aan searchkwaliteiten en werving- en selectie-ervaring open om proactief de juiste toppers aan te trekken. Want zij vormen de ruggengraat van onze organisatie. Onder andere onze Woonbegeleiders, Verpleegkundigen, Schoolleiders, Ambulant begeleiders en Ondersteunend Medewerkers zorgen er samen voor dat mensen die slechtziend of blind zijn een volwaardig leven kunnen leiden. Betekenisvol werk dat aandacht verdient. Daar zet jij je met veel plezier voor in. Dit doe je door onze diverse klantgroepen te adviseren en te ondersteunen. 

Daarbij bepaal je de recruitmentstrategie samen met je collega Recruiters en ben je een gewaardeerd sparringpartner voor de vacaturehouders. Zij weten jou goed te vinden op jouw fijne werkplek in Zeist of Doorn. Uiteraard hoort thuiswerken ook tot de mogelijkheden, dit doen we in overleg. Samen met je 3 collega Recruiters, vorm je het Team Werving en Selectie. Je werkt nauw samen met de andere teams van Opleidingen, Stage bureau en alle collega’s van HR. Je beweegt je door de hele organisatie heen en weet precies wat er speelt bij de klantgroepen. Hierdoor kun je diverse klantgroepen adviseren en ondersteunen en met al die kennis op zak maak je de perfecte match. Daarbij heb je wekelijks contact met de afdeling Communicatie voor wervende arbeidsmarktcampagnes. Binnen ons team sparren we volop met elkaar, werken we hard en maken we daarnaast tijd voor ontspanning. We hebben een leuk team met een mooie uitdaging.

Je handelt pro actief bij het;

• Uitvoeren en managen van het complete werving- en selectietraject voor jouw doelgroep, waarbij je zorgt voor een optimale ‘candidate journey’.
• Ontwikkelen en onderhouden van een sterk werkgeversmerk op diverse platformen.
• Zorgen voor zichtbaarheid en opbouwen van een relevant netwerk. Online en offline.
• Op de hoogte blijven van en adviseren over de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt binnen onze sector.
• Bijhouden van ons recruitmentsysteem (Recruitee) en opstellen van interne rapportages.
• Schrijven van vacatureteksten. De basis is er, de aanpassingen komen uit jouw pen.

Wij zijn Bartiméus

Wij zijn Bartiméus. Met zo’n 1.900 medewerkers en ruim 850 vrijwilligers zijn we er voor alle mensen in Nederland die slechtziend of blind zijn. Ook als ze een meervoudige beperking hebben of problemen ervaren met zien door bijvoorbeeld niet aangeboren hersenletsel. We zijn er voor hun naasten en voor de professionals en organisaties om hen heen. Zij kunnen terecht bij ons expertisecentrum, bij onze ambulante dienstverleners, in onze scholen en woonvoorzieningen, en bij de verschillende vormen van dagbesteding die we bieden. We stellen alles in het werk om mogelijk te maken dat mensen met een visuele beperking het leven kunnen leiden dat bij hen past en zich voluit kunnen ontplooien. Want het gaat niet om hoeveel procent je ziet. Het gaat om hoeveel procent je leeft. Bartiméus. 100% leven.

Wie ben jij?

Jij weet hoe je de aandacht trekt én vasthoudt. Dit talent gebruik je om zorgprofessionals te matchen met hun nieuwe uitdaging. Jouw hart gaat sneller kloppen op het moment dat je de vonk tussen kandidaat en functie bijna letterlijk ziet overspringen. Doelgericht ga je te werk om dat voor elkaar te krijgen. Jij barst van de goede ideeën en het organisatorische vermogen om deze ideeën werkelijkheid te laten worden. Daarbij ben je creatief, flexibel en stressbestendig. Lopen de dingen anders dan gepland? Geen nood, razendsnel speel jij in op veranderende situaties en omstandigheden. Verder beschik je over:

• HBO-opleiding of denkniveau bij voorkeur richting Recruitment, HRM of Bedrijfskunde.
• Ervaring als (Corporate) Recruiter, in de zorgsector of als commercieel recruiter aan een bureau-zijde.
• Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie, employer branding.
• Goede kennis van Outlook, Excel, SharePoint, Social Media en diverse wervingskanalen, we werken met Recruitee.
• Een goede beheersing van het Nederlands en een vlotte pen waarmee je creatieve en foutloze vacatureteksten schrijft.

Wat bieden we jou

• Een uitdagende baan met veel ruimte voor eigen initiatief.
• Een jaarcontract voor 28- 30 uur per week met de intentie deze te verlengen naar onbepaalde tijd. Werkdagen in overleg. Kunnen werken op vrijdag is een pre.
• Salaris passend bij je ervaring. Op basis van de CAO Gehandicaptenzorg is dit maximaal € 3.894,- bruto per maand (FWG 50) o.b.v. 36 uur per week
• Vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,33% én een aantrekkelijk meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. 
• Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden en toegang tot "Good Habitz".

Enthousiast? Solliciteren is heel eenvoudig

Gebruik de link op onze vacaturepagina en de rest wijst zich vanzelf. Liever eerst meer informatie? Neem dan contact op met Fenneke Thors, via 06 43874753 of Marion van Ede 06 18530212. 

We kijken ernaar uit om jou te verwelkomen in ons team! Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. VOG en Diploma check maken deel uit van de procedure.