Jouw rol als Schoolleider Ambulant Onderwijs en REA College van Bartiméus, standplaats Zeist

De meeste leerlingen met een visuele beperking gaan naar een school in de buurt. Daar krijgen ze in veel gevallen Ambulante Onderwijskundige Begeleiding (afgekort AOB). Met die ondersteuning kunnen leerlingen die slechtziend, blind of meervoudig (visueel) beperkt zijn optimaal meedoen in de klas. Wanneer leerlingen uitvallen binnen het vervolgonderwijs en een andere opleidingsplek niet tot de mogelijkheden behoort, dan biedt het REA college uitkomst. Het REA College is ontstaan als samenwerkingsverband tussen Bartiméus, Heliomare en Pluryn. REA staat daarbij voor Route-Educatie-Arbeid. De route is een beroepsopleiding. De eindbestemming een baan. Deze teams werken ambulant en bestaan uit ca. 40 professionals. REA College Bartiméus heeft locaties in Ermelo, Apeldoorn en Utrecht en voor de AOB is dat regio Midden- en West Nederland.
Wij zoeken per 1 april 2023, of eerder indien mogelijk, een:
Schoolleider ambulant | 0.8-1.0 fte ‘een onderwijskundig- en mensgerichte leider’
Voor de AOB en het REA College zoeken wij een secure base leider die vertrouwen geeft; een betrokken en mensgerichte manager die een brug slaat tussen mens en organisatie, beleid en praktijk. Jouw deur staat altijd open voor medewerkers, je krijgt energie van dit contact. De mensen met wie je werkt weten dat ze altijd op je kunnen rekenen, maar ook dat ze van jou alle ruimte krijgen om zelfstandig en professioneel te handelen.
Je stimuleert hun professionele ontwikkeling en stuurt op persoonlijk leiderschap, ondernemerschap, leren en reflecteren. Ook maak je in deze functie onderdeel uit van het managementteam Kind & Jeugd en werk je nauw samen met school- en teamleiders, en specifiek met de schoolleider SO Lochem die de AOB Oost aanstuurt. Op heldere en enthousiaste wijze zet jij de lijnen uit, en herhaal je waar nodig de afspraken zodat iedereen weet waar hij of zij aan toe is. Als schoolleider ambulant creëer en benut je kansen voor de AOB en REA en leg je verbinding tussen de scholen. Ook houd je je bezig met het voorbereiden, (door)ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid en visie. Goed om te weten: Jouw bureau staat in Zeist maar vaak ben je te vinden op de locaties waar de ambulante teams zich bevinden. Uiteraard wordt er ook via Teams overlegd maar gemiddeld zit je ongeveer 35% op je vaste werkplek en ben je zeker 65% op pad.

Wat bieden we jou

▪ een uitdagende baan met veel ruimte voor eigen initiatief;
▪ een jaarcontract voor 32-40 uur per week, voorkeur voor 40 uur, met uitzicht op vast dienstverband;
▪ een onboarding traject, en coaching & begeleiding gedurende minstens de eerste zes maanden;
▪ salaris passend bij je ervaring, op basis van de CAO Primair Onderwijs (D12);
▪ voenlop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden en een online aanbod ondersteunende trainingen van 'GoodHabitz';
▪ een aantrekkelijk meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaard

Wij zijn Bartiméus

Met zo’n 1.950 medewerkers en ruim 800 vrijwilligers is Bartiméus er voor alle mensen in Nederland die slechtziend of blind zijn. Zij kunnen terecht bij ons expertisecentrum, bij onze ambulante hulpverleners, in onze scholen, REA college en woonvoorzieningen, en bij de verschillende vormen van dagbesteding die we bieden. We stellen alles in het werk om mogelijk te maken dat mensen met een visuele beperking het leven kunnen leiden dat bij hen past en zich voluit kunnen ontplooien. Want het gaat niet om hoeveel procent je ziet. Het gaat om hoeveel procent je leeft.

Jij, als onze nieuwe schoolleider:

• Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring in het onderwijs, bij voorkeur met grotere teams. Het is een pré als je ook ervaring hebt met het leidinggeven in het speciaal onderwijs of aan ambulante teams; 
• beschikt over HBO+ werk- en denkniveau en bij voorkeur een masterdiploma op het gebied van onderwijsmanagement en/of leiderschap; 
• bent bij voorkeur geregistreerd in het Schoolleidersregister Primair Onderwijs (RDO of RADO);
•  hebt kennis van de sector onderwijs en de geldende wet- en regelgeving; 
•  hebt kennis van- en ervaring met verandermanagement en cultuuromslag; 
•  Een rijbewijs en een auto en woonachtig in het midden van het land.

Hoe ziet de procedure er verder uit?

Deze procedure wordt begeleid door Het Onderwijsbureau BV in Amersfoort. Heb je naar aanleiding van deze vacature interesse of vragen, neem dan vrijblijvend contact op met Lianne Buist (adviseur werving) op 06 23800671. Bij inhoudelijke vragen, neem dan contact op met Jorieke Streef, Directeur Onderwijs, op 0638403523. Reageren is mogelijk t/m 22 januari 2023 via de sollicitatiepagina van Het Onderwijsbureau BV. De voorgesprekken zijn gepland in week 4. De gesprekken met de benoemingsadviescommissies vinden plaats in week 5 en 6. Een talentmeting maakt onderdeel van de procedure